Presentem cinc innovacions seleccionades per millorar l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat

12.04.2013
Els emprenedors que lideren les innovacions socials, a més de presentar les seves iniciatives, participaran en grups de treball amb les persones interessades en aprofundir-hi:

Canvia la manera en què s’ajuda a les persones amb dificultats d’aprenentatge a viure amb independència. Es tracta d’una acadèmia de capacitació amb 12 habitacions, la Residència Sunnyside, per formació in situ. Inclou un itinerari formatiu per la vida independent i un programa personalitzat per la vida independent i l’ocupabilitat, amb 3 fases: Preparats, Llestos, Ja. Tenen 2 cases ja en funcionament i altres 10 en estudi.

 
Presentada per: Andrew Azzopardi, fundador de My Life.

Desenvolupa models d’ocupació d’alta qualitat que integren un entorn de feina normatiu amb procediments de rehabilitació específics i programes de potenciació personal per a cada participant amb l’objectiu d’oferir a les persones amb discapacitat mentals l’estatus que es mereixen com a membres de la societat en igualtat de condicions. Un model multinegoci de dimensió XXL: 5 empreses, 40 línies de negocis que inclouen1.700 treballadors amb malalties mentals a tot Israel. Al 2011, 23% dels treballadors van aconseguir llocs de treball en el mercat laboral no protegit i al 2012, arribaran al 29%.

 
Presentada per: Irad Eichler, CEO de Shekulo Tov 

Forma dones invidents i amb visió reduïda com a examinadores clíniques de mama seguint un pla d’estudis de qualitat patentat i amb resultats fiables. D’aquesta manera, s’aprofita el seu sentit del tacte superior com a habilitat especial per a la detecció primerenca del càncer de mama. Actualment, hi ha 14 examinadores tàctils treballant en 17 hospitals i les mútues i les assegurances privades cobreixen la diagnosi.

 
Presentada per: Frank Hoffmann, fundador de Discovering Hands
Iniciativa d’inserció laboral dimensió XXL, multinegoci i multi-activitat a Buenos Aires, en un context de pocs recursos públics i grans retallades. Desenvolupa activitats productives com un forn de pa i càtering, combinada amb formació professional (escola de cuina). Andar genera ocupació per a 150 persones, de les quals 85 tenen discapacitat.
 
Presentada per: Raúl Lucero, fundador de Asociación Civil Andar
Empresa especialitzada en donar ocupació a persones amb autisme per la seva capacitat de realitzar tasques com ara proves de software i feines repetitives que necessiten, però, de persones (i no màquines) per realitzar-les eficaçment. El seu fundador, Thorkil Sonne, està transformant la manera en que la societat percep l’autisme, fent que les habilitats especials es transformin en avantatges competitius en el mercat laboral. Specialisterne dóna ocupació a més de 90 persones i factura més de 3 milions d'euros.
 
Presentada per: Thorkil Sonne, Fundador de Specialisterne
 

Jornada: Com millorar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat?

Dilluns 22 d’abril de 16 a 18:30 h

Auditori del CaixaForum Barcelona (Av. Francesc Ferrer i Guàrdia 6, Barcelona)

Entrada gratuïta. Inscripció a http://upsocial-imd220413.eventbrite.es/#