Presentamos cinco innovaciones seleccionadas para mejorar la ocupabilidad de las personas con discapacidad

El acto tendrá lugar el 22 de abril en CaixaForum Barcelona.Los emprendedores que lideren las innovaciones sociales, además de presentar sus iniciativas, participarán en grupos de trabajo con las personas interesadas en profundizar: 
 

Cambia la manera en que se ayuda a las personas con dificultades de aprendizaje a vivir con independencia. Se trata de una academia de capacitación con 12 habitaciones, la Residencia Sunnyside, para formación in situ. Incluye un itinerario formativo para la vida independiente i un programa personalizado para la vida independiente y la ocupabilidad, con 3 fases: Preparados, Listos, Ya. Tienen 2 casas en funcionamiento y otras 10 en estudio.

 

Presentada por: Andrew Azzopardi, fundador de My Life. 
 

Desarrolla modelos de ocupación de alta calidad que integran un entorno de trabajo normativo con procedimientos de rehabilitación específicos y programas de potenciación personal para  cada participante con el objetivo de ofrecer a las personas con discapacidad mental el estatus  que se merecen como miembros de la sociedad en igualdad de condiciones. Un modelo multinegocio de dimensión XXL: 5 empresas, 40 líneas de negocios que incluyen 1.700 trabajadores con enfermedades mentales en todo Israel. Al 2011, 23% de los trabajadores consiguieron un puesto de trabajo en el mercado laboral no protegido y en 2012 en torno al 29%.

Presentada por: Irad Eichler, CEO de Shekulo Tov.

Forma mujeres invidentes y con visión reducida como examinadoras clínicas de mama siguiendo un plan de estudios de calidad patentado y con resultados fiables. De esta manera, su superior sentido del tacto se convierte en una habilidad especial para la detección primaria del cáncer de mama. Actualmente, 14 examinadoras táctiles están en activo en 17 hospitales y las mutuas y las aseguradoras privadas cubren el diagnóstico.
 
Presentada por: Frank Hoffmann, fundador de Discovering Hands.

 

Iniciativa de inserción laboral dimensión XXL, multinegocio y multiactividad en Buenos Aires, en un contexto de pocos recursos públicos y grandes recortes. Desarrolla actividades productivas, como un horno de pan y cátering, combinada con formación profesional (escuela de cocina). Andar genera ocupación para 150 persones, de las cuales 85 tienen discapacidad.
 
Presentada por: Raúl Lucero, fundador de Asociación Civil Andar.
 

 

Empresa especializada en dar ocupación a personas con autismo por su capacidad de realizar tareas repetitivas, como pruebas de software, que necesitan de persones para realizarlas eficazmente. Su fundador, Thorkil Sonne, está transformando la manera en que la sociedad percibe el autismo, consiguiendo que sus habilidades especiales se transformen en ventajas competitivas en el mercado laboral. Specialisterne ocupa a más de 90 personas y factura más de 3 millones de euros. 
 
Presentada por: Thorkil Sonne, fundador de Specialisterne.

 
Jornada: ¿Cómo mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad?
Lunes 22 de abril de 16 a 18:30 h
Auditorio del CaixaForum Barcelona
(Av. Francesc Ferrer i Guàrdia 6, Barcelona) 
Entrada gratuita. Inscripción: http://upsocial-imd220413.eventbrite.es/#
 
Las personas que necesiten un sistema alternativo a la comunicación auditiva pueden solicitarlo con una semana de antelación enviando un correo electrónico a [email protected]. Sala equipada con anillo magnético.