Grupo empresarial que ha desarrollado una serie de programas sistémicos y estructurados para cumplir el objetivo de ser una de las empresas más diversas e inclusivas del mundo; por ejemplo, garantizando procesos de selección justos y efectivos, y lugares de trabajo seguros e inclusivos.
Estados Unidos
Indicadores de éxito
- Primer grupo empresarial de empresas en establecer un Consejo de Diversidad de Consejeros Delegados y en contratar un jefe de Diversidad y un director de Diversidad de Proveedores.
- Desde el inicio de los programas de Diversidad e Inclusión en el 2005, se incrementaron en más del 75% los jefes y gerentes provenientes de grupos minoritarios (afroamericanos, hispanos y asiáticos).
- Las mujeres representan el 55% de todos los gerentes de la empresa, 17% más que en el 2005.
Emprendedor
Heide Gardner y Michael Roth.
AAF Mosaic Awards, a Workforce Inclusion award for the Interpublic Diverse Emerging and Aspiring Leaders (IDEAL) program (2017).
Champions of Diversity Exemplary Best Practices Award from The New York Urban League for IDEAL (2016).
- Modelo compartido