País:
Estados Unidos
Promotores:
Heide Gardner y Michael Roth.
Reconocimientos:
AAF Mosaic Awards, a Workforce Inclusion award for the Interpublic Diverse Emerging and Aspiring Leaders (IDEAL) program (2017).
Champions of Diversity Exemplary Best Practices Award from The New York Urban League for IDEAL (2016).
Grupo empresarial que ha desarrollado una serie de programas sistémicos y estructurados para cumplir el objetivo de ser una de las empresas más diversas e inclusivas del mundo; por ejemplo, garantizando procesos de selección justos y efectivos, y lugares de trabajo seguros e inclusivos.
Indicadores de éxito
- Primer grupo empresarial de empresas en establecer un Consejo de Diversidad de Consejeros Delegados y en contratar un jefe de Diversidad y un director de Diversidad de Proveedores.
- Desde el inicio de los programas de Diversidad e Inclusión en el 2005, se incrementaron en más del 75% los jefes y gerentes provenientes de grupos minoritarios (afroamericanos, hispanos y asiáticos).
- Las mujeres representan el 55% de todos los gerentes de la empresa, 17% más que en el 2005.
Última actualización 13 agosto 2020
